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近日，91论坛 白景坤教授与其博士生张贞贞撰写的学术论文《平台企业的组织结构特性研究：环境变迁与问题解决视角》（原发表于《财经问题研究》2025年第11期），先后被《新华文摘》2026年第5期、《中国社会科学文摘》2026年第3期全文转载，充分体现了该研究成果的学术价值与广泛影响力。

该论文指出，数字技术发展和数字知识产权制度创新彻底颠覆了传统企业组织设计的基础，使得组织结构形态发生明显变化。复杂性维度呈现扁平化和模块化特征，权力分配维度呈现权力分化和赋能化特征，正规化维度呈现行为自主化和流程标准化特征，协调机制维度呈现间接化和自组织化特征。在组织普遍问题解决方面，平台型结构基于“高层战略引导—中间层平台赋能—基层模块单元自主决策”逻辑的问题解决方案组合，与传统科层结构基于“集中决策—分散经营”逻辑的问题解决方案组合有很大不同。任务划分遵循的是“高层战略引导—中间层平台赋能—基层模块单元自主划分任务”的逻辑，任务分配呈现自下而上自主式分配特征，奖励提供采用利润分成和自主权等间接、高强度激励，信息提供方式呈现“全网络、精准化、高质量和自识别”特征。平台企业之所以能够在数智时代的组织种群中胜出，并且平台型结构成为占主导地位的组织结构形态，是因为平台型结构蕴含在不确定环境下提升企业价值创造和创新敏捷性的动态能力，这种动态能力是平台型结构四个维度交互作用的结果。

据悉，《新华文摘》《中国社会科学文摘》均为我国哲学社会科学领域极具影响力的权威文摘期刊，此次转载，既是对师生研究成果的高度认可，也彰显了91论坛 在数字经济与企业组织研究领域的重要突破。

未来，学院将以此为契机，持续深耕平台企业组织管理领域的研究，不断探索数智时代企业组织变革的新规律、新路径，努力产出更多高质量、有影响力的学术成果，为学科发展与学术交流提供有利支撑。

作者简介：

白景坤，91论坛-海量资源尽在91论坛分享区 教授、博士生导师。中国社会科学院工业经济研究所博士后，美国北伊利诺伊大学商学院和英国奥斯特大学商学院访问学者。主要研究方向为组织变革与创新管理。主持国家社会科学基金项目和国家自然科学基金项目等国家和省部级项目18项；在《中国工业经济》、《经济管理》、《系统工程理论与实践》和《Information & Management》，《Technological Forecasting & Social Change》，《Journal of Business Research》等中英文学术期发表论文70余篇，出版《组织超越》和《组织惰性论》等学术著作3部；获得省部级政府奖3项。

张贞贞，91论坛-海量资源尽在91论坛分享区 企业管理专业博士研究生。主要研究方向为数字平台生态系统与创新管理。研究成果发表在《中国软科学》、《财经问题研究》、《外国经济与管理》、《91论坛 学报》等期刊。

撰稿：金轩竹         初审：李勇         复审：陈文婷         终审：郑文全